設備の老朽化・人材不足・環境対応の構造的課題が顕在化 ～2024年度メンテナンス実態調査より（1/3）

　日本プラントメンテナンス協会が実施した「2024年度メンテナンス実態調査」では、設備管理・保全の現場が直面する課題についても詳細に分析した。ここでは、報告書から「増加した課題」と「減少した課題」を中心に、現状の問題点と今後の方向性を整理する。

増加した課題 第1位　70.5％　「人材育成・確保の方法」

　昨年度に比べ増加した設備管理・保全の課題を調査した結果、もっとも増加した課題は「人材育成・確保の方法」で、回答企業の70.5％が困難度が増したと回答している（図表－1）。背景にはベテランのリタイヤに伴う技能伝承の停滞や、若手技術者の確保難がある。人材不足は保全業務の高度化・効率化を妨げる大きなボトルネックとなっている。

図表－1　増加した課題

増加した課題 第2位　62.0％　「高経年設備対応」

　次いで多かったのが「高経年設備対応」で62.0％が増加したと回答した（図表－1）。老朽化した設備は故障リスクを高め、保全コストの増大を招くことにつながる。そうした状況の中、更新投資の予算確保や優先順位付けが追い追い着つかず、計画的な改修・リプレースが困難な企業が少なくない。

　「故障の再発・未然防止」は46.5％、「保全データの活用・分析」が42.6％、「稼働中設備データの活用」が24.8％と、故障予測やデータ活用への期待も増している（図表－1）。IoT・AIにより蓄積データを適切に分析し、故障の兆候を早期に検知する仕組みづくりが急務となっている。

減少した課題

　一方、減少した課題としては「専門的な保全技能」（10.1％）や「海外生産対応」（9.3％）などが上位にあがっており、一部では対応が進み、相対的に優先度が下がっている項目も見られる（図表－2）。

図表－2　減少した課題